Mis à part un cas particulier, que nous détaillerons plus loin, un rachat d’actions propres par une entreprise est souvent un signal d’achat pour l’investisseur particulier.Comme nous l’avions stipulé dans un autre article, la société qui achète ses actions le fait sur le marché primaire, comme n’importe quel investisseur. Ce qui crée bien souvent une demande plus forte que l’offre, et fait monter le cours de l’action. Cet effet relutif est double car, en plus de soutenir le cours, le bénéfice par action grimpe également, puisqu’il faudra répartir ce bénéfice entre moins d’actions.
En outre, l’entreprise et ses cadres sont souvent les mieux informés des décisions et futures décisions de celle-ci. S’ils achètent des actions en masse, il ne le font sûrement pas par hasard. Profitez-en également.
Au niveau des modalités pratiques, une firme qui souhaite procéder à un rachat d’actions propres doit obtenir le feu vert de son Assemblée Générale. De plus, comme n’importe quelle autre société, elle devra faire une déclaration de transparence si elle monte dans le capital à plus de 3%.
Utilisation intelligente des capitaux
Un rachat d’actions est souvent considéré par les analystes comme une utilisation optimale et intelligente des liquidités disponibles dans l’entreprise. En effet, si elle décidait de distribuer cet argent à ses actionnaires sous forme de dividende, le cours baisserait le jour ex-dividende et l’état dévorerait 25%. Egalement, si elle décidait de racheter une autre société avec cet argent, la perte d’argent pour les actionnaires serait également immédiate. Il faut parfois des années avant que cette autre entreprise soit parfaitement intégrée. Tout cela coûte de l’argent.
Par contre, en achetant ses actions, 100% de l’argent reste indirectement aux mains des actionnaires et crée une plus-value réelle.
Il y a toutefois un cas où ce n’est pas un signal positif. Parfois, les sociétés mettent sur place un plan de rachats d’actions propres uniquement pour pouvoir distribuer des options sur actions (stocks-options) à son personnel.
Soyez donc toujours bien informé des raisons précises de ce plan. Vous pouvez par exemple téléphoner au service « investor relations », que vous trouverez facilement sur le site officiel de « votre » entreprise.
Article écrit par Nathanaël, Dividende.be ©
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